“QQCT、KPI考察、职守心、组织活力、岗亭证实书、宽带工资……”在2022年5月28-29日刚刚铁心的《绩效导向的东说念主力资源处治》课程上，来自浙江师范大学工商处治高档研修班的百余名学员通过廖建桥教师1.5天的课程分享及各班级学员0.5天的分组复盘商议会，得以剖判绩效导向的东说念主力资源处治之精髓yqk 勾引，给学员新的念念考主见，分享很多器具程序奏凯匡助企业升级处治体系。

课程中，除了廖教师拖拉幽默的分享格调，更恍悟到廖教师系统科学处治表面的魔力，多种表面分享和程序器具让咱们获益匪浅；

在用东说念主识东说念主上，“冰山模子”表面告诉咱们除了良善东说念主的基本技艺更应该心疼挖掘东说念主的自我想法、特质和动机；“盲东说念主摸象”模子则教唆处治者应夺目多主见（十分是要害主见）考察而非单一主见；同期企业招聘应经营构建我方的“一般教化模子”来选东说念主用东说念主。令很多学员印象深化的莫过于“入职看才气，晋升看情商”这句下里巴人高度总结的金句。

在绩效考察上，廖教师分享了不错用SMART法来臆想考察是否合理。S(Specific)代标明确性，暗示考察主见应该明确无误;M(Measurable)代表可测量性，暗示考察主见要能量化;A(Attainable)代表可达到性，暗示考察难度要符合;R(relevant)代表关连性，暗示考察本色应该与岗亭职责关连;T(Time)代表时辰，yinsewang暗示要设定达到主见的时辰等。

在处治重生代职工上，廖教师也提议了我方的见识：增多企业的竞争力，对重生代进行分类处治，针对重生代的特色进行处治：普及责任动机，加强职守心，兼容个东说念主主义与集体主义。

学习复盘一直是交融表面与合手行的遑急技巧，为了让学员实时消化招揽课程本色，这次课程挑升安排半天的时辰分班级分小组作念了复盘商议会，会上各小组积极驳斥，全心分享我方的感悟和成绩，通过彼此的调换分享，各式不雅点感悟的碰撞，表面、程序和合手行获取了再次的升华和消化，为今后的转动诈欺及落地奠定了基础。